Las prestaciones representan una importante parte de la compensacion total que recibe un empleado por la realizacion de su trabajo, esto, además de las estipulaciones legales que existen, puede significar el exito en la atraccion, mantenimiento y desarrollo del personal idoneo para que una empresa opere eficientemente. Este es el punto de partida de la presente obra, es decir, la administracion de las prestaciones como parte de los beneficios adicionales al salario, tomando en consideracion las caracteristicas especiales que deben ser valoradas al momento de otorgarlas y aplicarlas. El libro ofrece una vision practica sobre los beneficios colaterales al salario, constituyendose asi, una valiosa herramienta que busca incidir en la unificacion de los intereses de la empresa con las necesidades de los empleados, todo ello como una funcion que corresponde a quien administre el factor humano de la organizacion. Además representa, para estudiantes y catedraticos, un excelente apoyo que proporcionara las bases teoricas necesarias para entender el concepto de las prestaciones y su correcta aplicacion. Asimismo analiza los articulos de las principales normas legales relacionadas con este tema.
