En este libro se tratan aspectos esenciales de la responsabilidad social corporativa que tienen que ver de forma directa con las personas que forman parte de las organizaciones.
Se aborda lo relacionado con el respeto a los derechos humanos, aspecto íntimamente relacionado con la globalización de la economía y la externalización de los mercados. Por ello, es imprescindible que las organizaciones que dicen realizar una gestión responsable en el área de recursos humanos, lleven a cabo unas prácticas y rutinas que pongan siempre a la persona que se ve afectada por la decisión en el centro de la misma, analizando las consecuencias que cada decisión tomada tendrá para cada una de ellas.
Dado que el cuidado de las personas en todos los ámbitos posibles es fundamental en la RSC, podía faltar la aplicación de la salud laboral ni la incorporación del elemento género, aspectos ambos que tienen que ver con la incorporación de la diversidad de la RSC.
Sostenibilidad y responsabilidad Social Corporativa, con un enfoque multidisciplinar, actualizado, didáctico, estructurado riguroso está dirigido a todos aquellas personas que quieran profundizar en aspectos claves de la responsabilidad social corporativa.
Esta colección nace con el objetivo de dotar a los lectores de conocimiento y herramientas que les permitan implementar la responsabilidad social como una estrategia de gestión de la sostenibilidad de empresas y organización públicas y privadas.

Introducción.
Capítulo 1. Responsabilidad de la empresa en la esfera de los derechos humanos.
Capítulo 2. Dirección de personas en empresas éticas y socialmente responsables.
Capítulo 3. Conciliación de la vida familiar y laboral.
Capítulo 4. RSC, prevención de riesgo laborales e integración de personas con discapacidad.